Kepa Sesma

Que no te gobierne el miedo

Mila esker Eva, muchas gracias

Hay días en la vida que te marcan, que incluso mientras los estas viviendo, ya sabes que nada será igual a partir de entonces. Hoy ha sido para mi un día de esos.

He ido a Irun, a despedir a Eva, una amiga de la cuadrilla, que falleció ayer. 37 años, que joven, que pena. Allí me he juntado con los amigos de la infancia, la cuadrilla. Amigos con los que, por distintos motivos, había cierta lejanía, emocional quiero decir. Pero hoy esa lejanía se ha desvanecido, como si nunca hubiera existido.

Tendemos a darnos importancia, a creernos valiosos, cuando en realidad somos poca cosa, muy poca cosa. O por lo menos a mi me pasa. Damos importancia a cosas que no la tienen, y nos perdemos en cosas banales, en rutinas diarias, enrollándonos y haciéndonos perder lo más valioso: LA VIDA.

EVA

Desde hoy me hago un firme propósito, intentar VIVIR más y enrollarme menos. Vivir en el sentido completo de la palabra. Parece fácil eh, diréis que es de cajón, pues probar vosotros también a hacerlo y ya veréis que sencillo sencillo, como que no es.

Con Eva siempre tuve una relación difícil, pero muy buena, teníamos a menudo debates intensos. Nos enzarzábamos en discusiones sin fin, muy apasionados, que ambos disfrutábamos, aunque jamas lo reconocíamos. Nos unía el ansia por la justicia, esas ganas de querer cambiarlo todo. Y aunque en muchas cosas chocábamos, compartíamos muchas otras reflexiones, quizás más incluso de las que creíamos o podíamos reconocer. Siempre te admiré en muchos aspectos, pero sobre todo en uno: Tu valentía frente a la vida. A ti si que no te gobernaba el miedo.

Ha sido una gran perdida, te echaré mucho de menos Eva, aunque me llevo tu última lección, la que hoy me has enseñado. Muchas gracias por todo, y un besazo enorme, allá donde quiera que estés.

Agur Eva.

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Construyendo Alternatiben Herria Bilbo

El 24 de octubre se esta organizando en Bilbo Alternatiben Herria (el pueblo de la alternativas). Todo nace de una propuesta hecha Por Bizi en Alternatiba 2013, en Baiona, donde en un ambiente festivo, se tomo la calle durante un día para exponer, conocer, compartir y debatir sobre alternativas a la actual sociedad. La idea era juntar en un espacio a muchos y muy diferentes personas, asociaciones, sindicatos, empresas, etc. que trabajan, en muy diferentes ámbitos, alternativas, para que las expliquen. No solo se expone al público en general que ya hay muchísimas alternativas en marcha, o los proyectos en vías de desarrollarse, sino que se fomenta el debate y que los propios ponentes se relacionen entre ellos. Es importante reforzarse uno mismo al ver que otros están trabajando alternativas en otros ámbitos, crea sinergias muy positivas y nos demuestra que no solo son posibles las alternativas, en contra de lo que nos repiten siempre machaconamente, sino que además muchas ya están en funcionamiento.

BannerAlternatibenHerria

Para que os hagáis una idea de la dimensión que tomó Alternatiba en Baiona os diré que hubo algo más de 500 voluntarios en la organización, 100 conferenciantes, 150 expositores, 200 artistas y que acudieron más de 12.000 personas al evento. Pero allí además se hizo un llamamiento a organizar mas eventos como Alternatiba en otras ciudades (1, 10, 100, 1.000 Alternatibas), y así han ido surgiendo “Alternatibas” por Europa, concretamente en más de 80 ciudades. Bilbo también ha recogido ese guante y es una de ellas. La idea es crear un movimiento que sea capaz de influir en el COP21, que es la reunión sobre el cambio climático que celebrarán los países mas industrializados del mundo en París a final de este año. La COP es una conferencia anual en la que se deberían adoptar medidas y compromisos vinculantes para frenar y parar el calentamiento global, sin embargo, año tras año, los gobiernos se pliegan a los intereses de las grandes multinacionales, y no toman decisión alguna. Ya nadie duda que el calentamiento global está aquí y que es una consecuencia directa del capitalismo, la relación entre sistema económico, injusticia social y cambio climático es absoluta. Por eso el lema de Alternatiba (cambiemos el sistema, no el clima), es un lema genial, que aglutina todos esos problemas, que debemos tener muy presente.

Llevamos meses organizando Alternatiben Herria y ya va tomando forma. Va a constar de 5 zonas diferenciadas o “Barrios” donde se trabajaran las siguientes áreas:
1.- Naturaleza: Energía, cambio climático, residuos, movilidad, soberanía alimentaria, coTandemAlternatibansumo…
2.- Modelo económico: Finanzas, moneda, economía social transformadora, reparto de la riqueza, empleo…
3.- Democracia: Derecho a decidir el modelo económico, cultural, social y político, participación socio-politica, procesos participativos, solidaridad entre los pueblos…
4.- Vidas dignas y diversas: Relaciones, identidad corporal, de origen, sexual, funcional, gestión de la diversidad…
5.- Patrimonio común: Euskera, educación, cultura vasca…
Cada barrio se organiza de forma autónoma, toma sus decisiones y tiene su dinámica propia. En pocos días tendremos ya un programa concreto de los actos, charlas, debates, actuaciones, conciertos, etc. Pero será un programa vivo, ya que va creciendo según se van sumando más y más personas al evento.
Bizi (@Bizimugi), que es el grupo que lanzó esta propuesta, acaban de finalizar un Tour por Europa (#TourAlternatiba) con unos tandems (bicis para 4 personas), que representan que trabajando todos a una es como debemos afrontar este reto de cambiar este sistema, no solo para no cambiar el clima y salvar el planeta, sino también para hacerlo más humano y solidario, recorriendo todas las ciudades donde se organiza un “Alternatiba”. En Paris les han recibido mas de 20.000 personas.
Leer el manifiesto y si os mola, firmar vuestra adhesión a el. Pero si además queréis ayudar a crear el pueblo de las alternativas, os interesa este articulo. Yo voy a ser voluntario, por supuesto, si tenéis alguna duda o queréis ampliar alguna información no dudéis en preguntarme. Además aprovecho para pediros que difundáis esta información entre quienes penséis pueda interesarle y nos ayudéis así con la difusión. Alternatiben Herria lo estamos construyendo entre muchas personas y cuantas más seamos, pues mejor que mejor. Por eso mismo, para financiar el evento, hemos puesto en marcha un Crowfunding, que aunque está yendo bastante bien, necesita de más aportaciones, para llegar a los cerca de 20.000€ que necesitamos para sacar adelante este evento.
CentroMediosalternatiba Otra forma de colaborar es comprando las camisetas de Alternatiben Herria, que por el momento en Nafarroa están en la sede de ELA de Pamplona, el bar Tudelilla de Mendillorri y en Katakrak, como no. Yo ya tengo la mia, por supuesto.
Manifiesto de Alternatiben Herria
 
alternatibenherria4
Un saludo solidario eta besarkada bat.

 

 

El Pirineo irradía energia

Ya no voy tanto al monte como me gustaría, el tiempo escasea. La familia, el curro, mi compromiso con la lucha por un cambio social y mi militancia sindical absorben casi todo mi tiempo. Además, al no ir asiduamente al monte, ni hacer apenas deporte, mi estado de forma es bastante malo, así que cuando voy me pego unas palizas de muerte. Todo por intentar aprovechar al máximo.

Pensaba empezar el año pasado a hacer mas ejercicio, ya que los peques empezaban el cole y podría tener algo de tiempo algunas mañanas, cuando los turnos del curro coincidieran, pero me apunté al euskaltegi, intensivo, dos horas y media diarias de lunes a jueves, de mañana o tarde, a elegir. Así que a tomar por saco mi poco tiempo libre. No me malinterpretéis, estoy encantado de ir al euskaltegi, estoy progresando mucho con el euskera, muy ilusionado con los avances y lo tenía pendiente hace tiempo.

Cenando en Respomuso

El caso es que este verano me he escapado con unos compañeros, en total eramos 5, al Pirineo. La idea era subir un día al refugio de Respomuso, en el valle de Tena, y durante los dos días siguientes subir a dos montañas de las muchas que rodean el refugio. Es un sitio precioso, el refugio está junto a un precioso ivon, rodeado de muchas montañas, muchas de ellas de más de tresmil metros, formando un paraje increible. Yo tenia intención de subir al Balitus uno de los días, una cima muy especial al ser el tresmil mas occidental del pirineo, pero algunos de los compañeros no estaban por la labor, les echaba para atrás la brecha de Latour, un paso algo delicado por el que hay que pasar para hacer esta cima. Al final nos decidimos, tras hablar con el guarda del refugio, por hacer el pico Infierno y el Gran Facha (que menudo nombrecito), que también son tresmiles.

Cima Gran Facha

Yo fui el único que consiguió ascender a las dos cimas, por una cosa o por otra. No por que nos pasara nada, sino por que los demás se dieron la vuelta antes. Ambos montes tienen pasos aéreos y hay que trepar un poco, nada importante, pero suficiente como para que mis compañeros desistieran. No tienen costumbre.

Pero no quiero aburriros con los detalles, a lo que iba, que el Pirineo irradia energía. Durante esos días pasaron por mi cabeza muchas ideas, cargue las pilas y disfruté como un enano muchísimo. El cansancio, la compañía, los ratos de silencio, el paisaje, las estrellas y los Hitos formaron un equipo espectacular. Hicieron que descansará y ordenara la mente, que me sintiera tan vivo y lucido como hacia mucho no sentía.

La energía se nota nada más pisar el Pirineo, pero se va haciendo más intensa a medida que pasas más tiempo en el. Esto, unido a los valores que para mi tiene el alpinismo (compañerismo, esfuerzo, solidaridad, generosidad, austeridad, amor a la naturaleza, etc.), hacen de estas experiencias algo muy especial, que tiene mucho más valor en compañía, o eso entiendo yo, y que te marcan para siempre. Esa sensación de ver la inmensidad de la naturaleza, de verte allí en medio tan pequeño, tan insignificante, nos recuerda que solo somos uno más que paso por allí, que otros muchos pasaron también por allí, cuando aun ni existíamos y que muchos otros volverán a pasar cuando nosotros ya no estemos.

Desde el Gran Facha

Pero hay un figura que siempre me ha fascinado especialmente: los Hitos. Tienen un esencia muy especial:

  • Pasan desapercibidos cuando sabes el camino, pero sin embargo resaltan, como si estuvieran pintados de algún color llamativo, cuando andas perdido o desorientado.
  • No indican destino, dirección, ni aportan distancia, altitud o dato alguno, solo que estas en el camino.
  • Te invitan a fabricarlos cuando no los hay, sabiendo que aportaras a otro montañero cuando este esté desorientado.
  • Los hay de todos los tamaños, formas y colores, pero hacen la misma función, sean como sean.
  • Son sencillos, discretos y formados de la materia que les rodea.
  • Es indiferente si estan recien hechos, deformados o semi-destruidos, cumplen igualmente su objetivo.

Hito camino al pico Infierno

Sería bonito ser como un “Hito” en el camino para otra gente, aunque no sea un fin en si mismo, será una buena señal de que he caminado o estoy caminando por el camino correcto y que además puedo ser útil a otras que lo están recorriendo y estén desorientadas.

Y ahora, con energías renovadas seguiré en la LUCHA compañeras, sigo caminando, que aun tenemos muchos otros picos que subir.

JOTAKE, irabazi arte ! ! !

Sube la tensión, señal que caminamos.

Esto se pone muy serio, parece que le hemos hecho daño a la Dirección, sino no se entiende su reacción. Os pongo en situación; llevamos desde enero negociando nuestro nuevo convenio, y se esta estancando.

Todo empezó a torcerse hace un par de meses, cuando la Dirección reinterpretó un artículo del convenio y empezó a aplicarlo de forma completamente distinta a como se aplicaba. Nosotros (los delegados de ELA en el comité), hicimos saber a la Dirección en la siguiente reunión que no íbamos a tolerar esas reinterpretaciones unilaterales, que no compartíamos para nada su nueva interpretación y que si querían modificar algo, que lo plantearan en la negociación, se debatiera y se negociara, pero siempre cumpliéndose lo firmado hasta nuevo acuerdo.

En esa reunión, la cosa estaba bastante tensa, y en medio del rifi-rafe salta el único delegado de CCOO que a el, le parece muy bien lo que está haciendo la empresa. Toma, con un par, claro, que tiene que pagar que su hermano haya entrado recientemente a trabajar en la empresa. Favor con favor se paga.

Pues resulta, que para explicar toda la situación, como somos muchos trabajadores y no podemos llegar a todos, decidimos poner una nota explicativa en los tablones de la empresa (este domingo 20 a la tarde). Lo cierto es que también lo hicimos para tratar de hacer mover a la Dirección, ya que el martes 22, o sea hoy, tenemos una nueva reunión de negociación del convenio, siempre hay movimientos arriba cuando los de abajo se mueven.

Bueno, pues ayer, y ya yendo al grano, yo estaba currando de tarde (de 14h a 22h) y todo transcurrió con normalidad. Hable con bastantes compañeros de la nota, la mayoría ya sabía, por que ya se lo habíamos contado, de la situación, otros tomaban conciencia de la transcendencia de la situación al ver la nota (no se suelen poner notas muy a menudo). Un compañero, que es también representante de ELA en el Comité y que estaba de mañana, ya me había dicho que había tenido alguna discusión con un par, varios de los que se suelen poner de parte del empresario (pelotas varios, ya sabéis) y algún jefe (que se suelen vender baratitos). Nada raro.

Acabo mi jornada y subo al vestuario, y allí me dicen que han convocado a todo el turno entrante, que vienen todos los jefes y que hay asamblea. En seguida ato cabos, Pienso: mañana reunión, ayer pusimos la nota y vienen los jefes a las 22:30 a dar una charla a la peña, todo casa, esto es un intento lavado de cerebro generalizado. Me ducho rápidamente y bajo, en cuanto llego a la “charla” esta se acaba, mucha casualidad. Empieza a irse la gente y yo me quedo a preguntar a que ha venido esto, como no nos han contado al Comité que se iba a realizar esta “charla”. La cosa se tensa desde el principio, se ponen de muy mala leche, sobre todo Jorge Beschinsky, el Director general. Me dice que no le pregunte con ese tono, yo vuelvo a preguntarle, pero no parece que quiera responder, y la tensión sigue subiendo. Estoy frente al jefe de producción, recursos humanos, director de la fabrica y el director general, y esta cogiendo muy mala pinta el tema. Entonces me dicen que me vaya, que ellos no tienen por que explicarme nada, que tienen derecho a hablar con los trabajadores, pero yo le respondo que yo también tengo derecho, como representante de los trabajadores que soy, ha saber a que viene esto, y que me lo explique. Y la tensión sigue subiendo, coge el teléfono Jorge y me dice que si no abandono la empresa en ese momento va a llamar a la Guardia Civil para que me saquen, yo no me arrugo, este no me conoce, le digo que lo haga si quiere, pero yo de allí no me voy sin una explicación. Entonces me salta con que no llevo zapatos de seguridad, ni chaleco reflectante (obligatorio para estar en la planta por seguridad) y que si no me voy en ese momento va a ponerme una sanción por incumplimiento de las normas de seguridad. Yo flipo, este tío de que va, subo rápido al vestuario, me pongo los zapatos de seguridad y el chaleco, y vuelvo a bajar a donde están todos los jefes. Les digo según llego: por este camino no vamos a llegar a buen puerto, y Jorge se me pone como un loco, me habla muy alto, me señala con el dedo y me dice que no le amenace. Yo respondo en su mismo tono, pero sin señalarle; yo no te amenazo, eres tu el que me ha amenazado, y dos veces, una con llamar a la Guardia Civil para echarme y otra con sancionarme por no cumplir las normas de seguridad. La tensión llega al máximo, no quieren explicar nada, me faltan al respeto repetidamente y se van todos en grupito. Mención especial merece el recientemente nombrado jefe de producción (Juan Pedro Ines), que fue antes encargado y antes un trabajador más, incluso fue afiliado de ELA en su día, hace muchos años. Mientras discutía con Jorge, le veía que hacia gestos de que no con la cabeza, PATETICO, la viva imagen de un LAMECULOS.

Ya he transmitido todo a nuestros afiliados, estamos organizando la defensa. Este no sabe a quienes tiene enfrente. Somos una plantilla sindicalizada y organizada, ya lo demostramos al anterior Director, que duró poco en el cargo ya que tras la huelga que montamos para defendernos de sus ataques salio despedido y por la puerta de atrás. Nos toca volver a demostrarlo. Son tiempos difíciles, y aquellos que no se organizan y luchan salen pisoteados.

Yo tengo muchas ganas de seguir LUCHANDO, hoy muchas mas que ayer, hasta la victoria SIEMPRE.

JOTAQUE  MATE! ! !

¿Que tal andais de perspectiva?

No es fácil ser quien uno quiere ser, o como uno quiere ser. La vida es complicada, el tiempo limitado y nuestras capacidades aun más, pero hace mucho la perspectiva que tengamos. Muchas veces he oído eso de: “todo depende del color del cristal con el que se mire”, y aunque es cierto, nuestro deber es tratar de poner el cristal adecuado y que sea lo más traslucido posible.

Para la limitación temporal y de nuestras capacidades hay que fijar una prioridades, es decir, como no podemos llegar a todo lo que quisiéramos, pues tenemos que priorizar. Parece evidente, pero a mi me suele suceder que estoy metido en demasiadas historias a la vez, y al final no puedo hacer lo que me proponía en todas ellas. Si no priorizamos, no rendimos a nuestro nivel. Por tratar de abarcar mucho, nos diluimos.

Lo de priorizar es cosa de cada uno, aunque os aconsejo que la hagáis de lo pequeño y cercano, a lo grande y general. Osea, primero la familia, los amigos, la comunidad de vecinos, los compañeros de trabajo, el barrio… y así vais siguiendo. No descuidéis nunca lo cercano, no podemos aportar en lo más grande y general si no estamos “bien”, para aportar hay que tener, y eso lo tenemos en lo más cercano.

Para lo de la perspectiva es muy recomendable salir, viajar, ver otras realidades, dialogar con los diferentes, escuchar, meditar, en fin, poner en alerta a nuestros sentidos y abrir nuestra mente. La naturaleza puede decirnos también muchas cosas, aunque no es fácil escucharla, hacer ese esfuerzo, os merecerá la pena. No cometáis el error de creeros imprescindibles, ni siquiera de daros gran importancia, es fundamental ser humilde, para esto a mi me suele ayudar pensar en lo insignificantes que somos en el universo.

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Con esta chapa seudo filosófica quería transmitiros energía y daros unos consejos, a aquellos que día a día lucháis por cambiar las cosas, a los que no os rendís, a los que, como yo, no os conformáis con sobrevivir, si no que queréis “VIVIR” a tope vuestra vida. Estamos viviendo un tiempo especial, un tiempo apasionante. Las cosas están cambiando, es muy probable que lo que pase en los próximos años marque las pautas, para bien o para mal, de nuestra  sociedad. No podemos permitirnos no intentarlo y darlo todo, tenemos posibilidades, LUCHEMOS.

Nos vemos por la vida, cuidaros y mucho ánimo COMPAÑERAS. No perdamos nunca la esperanza, JOTAKE ! ! !

Nuestro comPAHñero Jaume

No me gusta escribir en caliente, pero hoy tengo que hacerlo. Suelo ser impulsivo si me dejo llevar, pero a veces es necesario sacar la rabia que llevas dentro.

Se me caen las lágrimas mientras escribo, así, a lo bruto, y no quiero consolarme. Jaume ya no está entre nosotros, se le agotaron las fuerzas, no pudo más y decidió acabar con lo más preciado, con su propia vida.

No soy capaz de imaginar en su plenitud las sensaciones e ideas que debe sentir quien toma una decisión así. ¿Como puede alguien rendirse de esa forma?. No me jodas Jaume, esto no se hace. Esos desgraciados de traje y corbata no se merecen una sola gota de tu sangre. Jamas tendrán, ninguno de ellos, la dosis de humanidad que podía contenerse en cada una de esas gotas de tu sangre.

No se quien eras, jamas cruzamos una palabra, nunca nos vimos, y sin embargo te siento muy próximo. Somos comPAHñeros. Sigo llorando, no puedo parar. Siento tu perdida, y aun no me explico muy bien por que.pahLuto

Se que este mundo no está hecho para gente como nosotros, Jaume, esta hecho para gente sin escrúpulos, insolidarios, abaros e individualistas. Gente dispuesta a seguir adelante incluso pisando cadáveres. Pero nosotros también estamos aquí. Nosotros ya no somos seres extraños o escasos, estamos en clara multiplicación. Aun somos minoría, pero esperemos que eso sea por poco tiempo.

Jaume, seguiremos tu testigo, seguiremos peleando.

No es la primera vez que un comPAHñero se rinde, Jaume, pero tu has sido para mi un punto de inflexión, un revulsivo excelente. Voy a redoblar esfuerzos en la LUCHA, tenemos que ganar, necesitamos ganar.

No se si ganaremos, tengo muchas dudas, pero eso jamas impedirá que luche con todas mis fuerzas. Las peleas se plantean y se llevan a cabo siempre que haya injusticias. Solo por el hecho de que debe hacerse. Si luchamos siempre podemos perder, pero no luchar ya implica estar derrotado.

Espero no verme desfondado y rendido como tu Jaume, espero ser fuerte y dar mucha guerra aun, y espero que tu nos eches un cable, haya donde estés. Este sistema boraz está hecho anti-personas, o lo cambiamos o nos consumirá.

Adios Jaume, nunca te olvidaré, un fuerte abrazo.

Sobrais 14

   Que sorpresas tiene la negociación colectiva. Nosotros empezamos a negociar nuestro convenio hace un mes y ojo, que casualidad, en la primera reunión nos hablan de que está empeorando la situación de la empresa, que tenemos que arrimar el hombro, que todos estamos en el mismo barco… y esas frases que todos os sabéis de memoria. Raro, y más cuando dos meses antes nos habían dicho que querían aumentar un 10% la producción, y todos los datos indicaban que se trabajaba con un mayor margen de beneficio.

Abelan San Andres

   Les pedimos las cuentas del último ejercicio, para comprobar ese empeoramiento de los resultados, pero, otra casualidad, nos las quieren dar, pero aun no pueden, hay que auditarlas, contrastarlas, explicarlas… cada día una excusa nueva. Y entonces, así a bocajarro, te sueltan el BOMBAZO: SOBRÁIS CATORCE. Joder, como cambian de registro en tan poco tiempo, ¿no estábamos todos en el mismo barco?, estos se creen que nos chupamos el dedo, ellos no son de los nuestros y no están en nuestro barco.

   Tras un par de reuniones tratando de que retiraran los despidos, para lo que les ofrecimos trabajar toda la plantilla menos días y cobrar algo menos, y al ver que no reaccionaban, nos levantamos de la mesa. Al irnos les dejamos todo bien clarito: Esta plantilla no va ha aceptar ningún despido, si echáis a uno saldremos todos a la calle, y no vamos a volver a sentarnos a negociar hasta que nos garanticéis que no habrá ningún despido.

   Van pasando los días, y no nos llaman, así que vamos preparándonos para la lucha. Empezamos a trazar la estrategia, vamos explicando a todos los trabajadores la situación, haciendo algunas medidas de presión. Todos lo tenemos claro, vamos a plantar cara. Y entonces recibimos una llamada de la Dirección, tras 16 días de silencio, quieren una reunión. Vamos a la reunión, con la intención de levantarnos inmediatamente si no retiran los despidos, y escuchamos sus quejas: Sois unos radicales, no habéis entendido nada, lo que os planteábamos era por la viabilidad de la empresa, mejor despedir a unos pocos que cerrar, no somos competitivos… ya os podéis imaginar más o menos. Y cuando ya estábamos levantándonos oímos la música celestial: NO HABRÁ DESPIDOS, pero tenemos que hacer ciertos cambios. Eso si, por ahí si pasamos, vamos a negociar.logo_san_andres

   Nos plantean que para bajar la producción haya 8 salidas, 6 serán recolocados en otra planta del grupo que está a 5km de la nuestra, y los otros dos volverán durante 2014 a la empresa para hacer los contratos de relevo de dos jubilaciones a los 61 años. Durante el tiempo que estén fuera les compensaran económicamente, para completar con el cobro del paro un salario similar al que tienen actualmente y lo harán con los trabajadores que libremente lo acepten, o sea, con voluntarios.

   Acordamos el nuevo sistema de trabajo, calendario para 2014 y aceptamos que haya hasta 8 salidas, siempre que haya gente que voluntariamente lo acepte, si no, pues tendrán que mejorarles la oferta o que no haya esas salidas. Como cambia la cosa cuando estamos organizados y con las ideas claras, muchas veces no hace falta ni plantar batalla. Si el enemigo ve que eres fuerte, tienes determinación y vas a plantar cara, pues recula y busca la salida negociada. La correlación de fuerzas de toda la vida, no hemos descubierto la pólvora. Afiliación, organización y lucha, luchar siempre merece la pena, incluso cuando se pierde.

Y ahora empezaremos a negociar el convenio.

Quiero agradecer, en mi nombre y en el de todo el comité de empresa, a todos mis compañeros de Abelan San Andrés, por su apoyo, solidaridad y determinación, así da gusto representarlos.

La lucha es el camino, JOTAKE.

Que poco “valemos” los trabajadores

El 10 de Febrero de 2010, Eñaut Labaien, natural de Hondarribia, falleció realizando un trabajo subcontratado en San Andrés, donde yo trabajo (aquí la noticia). Como miembro del comité de empresa y del comité de prevención, acudí en cuanto me avisaron de la tragedia. Fue un mazazo tremendo, llegar y ver al pobre chaval enganchado en la máquina, sin vida, destrozado, me parecía estar viviendo una pesadilla.

 Foto de Eñaut, con compañeros de la trainera de Hondarribia.Eñaut

Allí me encontré, además de con bomberos y policía foral, con el Director de recursos humanos de la empresa, con quien, mientras esperábamos a que viniera el juez para poder sacar el cuerpo de Eñaut de allá, hablé de parar las maquinas y realizar un acto de luto. Javier Garde Malo, que así se llama el Director de recursos humanos, me dejó aun más helado. No solo se negó a parar la producción, sino que me dijo que podíamos hacer un minuto de silencio y seguir trabajando, como si nada hubiera pasado. Que poca sensibilidad y humanidad, me lo dijo a escasos metros de Eñaut, sin inmutarse.

En el Comité lo teníamos claro, parar la fábrica y un mínimo de 24 horas de luto, que menos, y así se lo comunicamos a la dirección de la empresa. Esta se negó, no quería parar la producción, a pesar de que ese año incluso teníamos excedentes de producción y se solían hacer paradas programadas, no les hubiera costado mucho adelantar una de esas paradas. Hablamos con los trabajadores y fue unánime, PARAMOS y luto de 24 horas. La Dirección de la empresa, cuando ya no quedaba ningún trabajador en la planta, que llevaba unas horas parada, nos comunicó que aceptaba el paro y luto de 24 horas, a buenas horas. Después vimos la noticia del comunicado de la empresa, de vergüenza. Tampoco nunca hemos tenido noticias de esa “investigación interna” que se supone iban a hacer.

Pues hace unos días, más de tres años después, el juzgado de lo penal Nº1 de Iruñea dio el visto bueno al acuerdo que el fiscal y los abogados de los acusados alcanzaron antes de celebrarse la vista oral, por el cual se condena a María Isabel Azanza Muguruza, Fernando Jesús Gardezabal Ayala y Miguel García Manso como autores criminalmente responsables cada uno de ellos, de un delito contra los derechos de los trabajadores por “imprudencia en concurso ideal con una falta de homicidio por imprudencia leve”.

¿LEVE?, pero como va a ser una imprudencia leve si causo el fatídico accidente mortal.

El Fiscal explicó que queda demostrado que las máquinas donde Eñaut estaba trabajando, situadas en las instalaciones de Abelan San Andrés (antes Newark San Andrés), cuando sufrió un accidente mortal, no tenían las medidas adecuadas de seguridad y faltó la prevención. Ni la mutua Fremap, de la que García Manso era responsable, identificó el peligro del puesto. Gardezabal Ayala incumplió su obligación de coordinar las actividades de San Andrés y de Predictove (subcontrata para la que trabajaba el fallecido), y Azanza Muguruza incumplió su obligación de asegurarse que sus trabajadores recibieran la formación adecuada.

Lo que no es de recibo es que después de demostrar todo esto, se acuerde que les condenan a tres meses de carcel, que pueden solventar pagando una multa por delitos leves de 2.400€ cada uno. ¿Qué clase de justicia es esta?, ¿tan poco vale la vida de un trabajador?

Son días muy tristes para los trabajadores de Abelan San Andrés, para los familiares, amigos y allegados de Eñaut Labaien, y en general para la clase trabajadora.

Escribo esto para expresar mi malestar y cabreo por lo livianas que son las penas, malestar y cabreo que tenemos todos los trabajadores de San Andrés. No somos más que maquinas de producir, cuando ya no producimos lo suficiente o morimos, pues se nos cambia por otro, y aquí no ha pasado nada.

Esto además, redundará en más accidentes laborales graves y mortales, ya que es evidente que a los empresarios les sale más económico pagar las sanciones que invertir en la salud y seguridad de sus trabajadores.

Para que luego nos digan que estamos en el mismo barco…

Nunca te olvidaremos Eñaut.         Goian bego.

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